思想领导力和数位营销塑造了我们的业务。
NP Digital由Neil Patel于2017 年共同创办,他是《纽约时报》的畅销书作家,更被《华尔街日报》和《福布斯》评选为全球最具影响力的营销人之一。
Neil Patel在过去二十多年来,一直为企业和营销界提供咨询和思想领导。 NP Digital是一家将他的热情、创新和洞察力带给全球品牌的代理公司。
NP Digital由Neil Patel于2017 年共同创办,他是《纽约时报》的畅销书作家,更被《华尔街日报》和《福布斯》评选为全球最具影响力的营销人之一。
Neil Patel在过去二十多年来,一直为企业和营销界提供咨询和思想领导。 NP Digital是一家将他的热情、创新和洞察力带给全球品牌的代理公司。
Neil Patel网志的每月造访次数高达9百万,是全球前100网志之一。
我们的YouTube频道订阅人数高达100万,每月平均影片观看次数超过1,000,000次。
每个月有300万用户使用Ubersuggest。每月查询次数超过6亿。
我们播客的每个月下载次数高达100万次,至今已推出2,000集。
我们的员工使我们成为一家与众不同的公司。除了职位头衔之外,我们有着独特的观点和热情,以塑造NP Digital的愿景和价值观。
我们建立了一个具有包容性的多元化组织,所有同事都能找到成长和归属感。
我们重视每个人的想法,并创造一个培养团队多元化智商的环境。我们的招募、沟通和发展实践,反映了我们的信念:多元化的观点是发现新的连结、学习和领导方式的关键。
我们是客户的合作伙伴,为其业务成长铺路。我们专注于帮助品牌透过数位营销颠覆其产业。我们也非常重视工作与生活的平衡。我们建立了一个有趣、有动力和有激情的专业团队,鼓励他们实践我们的公司价值观。
对我们的团队来说,「放眼未来」是个巨大的挑战,因为这要求我们超出预期地拓展客户的视野,同时推动我们成为忠诚的合作伙伴,为客户提供策略建议及可衡量业务成果。
对鼓励员工的自主性来说,「对项目负责」非常重要。我们相信,对项目负责有助员工在其角色范围内培养技能、开辟职业道路,并获得宝贵的领导才能。另外,「对项目负责」亦强调了行使责任和问责的必要性。
「愉快工作」意味着我们享受一起工作,并营造出一个愉快的工作环境。我们对工作的热情在公司里随处可见。任何我们喜欢的事情,自然都会做得更好,所以我们令工作成为期待的事,而非仅仅是一种责任。
For our clients, we orchestrate the right mix of talent to build the perfect team. We put a strong focus on chemistry, relevant experience and proximity. For our employees, it doesn’t matter where you live, we have employees all over the world.
AWARDS & MENTIONS
We like to make our client partners shine. And we’re just getting started.
CLIENTS
Long lasting partnerships that span industries and verticals across the globe.
EMPLOYEES
Our 2022 employee satisfaction survey results are in- NP Digital is a great place to work.
OFFICES
We feel in-person collaboration is important, but not required to be successful.
跟我們工作。
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