Best Workplace
Agency of the Year
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Global Agency of the Year
Best Place to Work
WARUM NP DIGITAL?
Wir stellen ausschließlich außergewöhnliche, zukunftsorientierte Talente ein und investieren kontinuierlich in ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Denn wir möchten, dass Sie mit uns wachsen – genauso wie wir gemeinsam mit Ihnen wachsen.
Wir wissen, dass eine gesunde Work-Life-Balance die Grundlage für langfristige Leistungsfähigkeit und Kreativität ist. Jeder braucht Zeit, um neue Energie zu tanken und sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern – und genau das unterstützen wir.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein flexibles Modell für bezahlte Auszeiten. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass unser Team motiviert, erholt und mit voller Energie erfolgreich arbeiten kann.
NP DIGITAL AUSGEZEICHNET ALS
Unser Einsatz für eine außergewöhnliche Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zahlt sich aus. Wir freuen uns sehr, bereits zum zweiten Mal in Folge in die Liste der „Ad Age Best Places to Work“ aufgenommen worden zu sein. Diese Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Bewertung sowie dem direkten Feedback unserer Mitarbeitenden und bestätigt den besonderen Arbeitsplatz, den wir gemeinsam schaffen.
Kommen Sie zu NP Digital um Ihr bestes zu geben, die beste Arbeit im besten Team.
Freie Getränke und Tischtennis sind großartig… wir legen aber mehr Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:Innen, gewährleisten eine inklusives Arbeitsumfeld und engagieren uns auch sozial. Wir setzen alles auf „Think Big“, „Own It“ und „Have Fun“.
FAQ’S
Wir suchen Menschen, die sich für digitales Marketing begeistern und mit Eigeninitiative sowie einer klaren und professionellen Kommunikation überzeugen. Diese Eigenschaften sind bei NP Digital in jeder Position von großer Bedeutung.
Ebenso wichtig sind technisches Verständnis, Teamfähigkeit und vor allem die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und schaffen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Karriereperspektiven innerhalb unseres Unternehmens.
Machen Sie sich mit der Stellenbeschreibung vertraut und informieren Sie sich über unser Unternehmen sowie das Team, bei dem Sie sich bewerben. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Stärken veranschaulichen, und überlegen Sie sich Fragen zur Position und zu NP Digital.
Nutzen Sie das Gespräch, um zu zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge Sie auf die angestrebte Rolle vorbereitet haben. So helfen Sie uns dabei, Sie und Ihr Potenzial besser kennenzulernen.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Eingang bei Ihnen. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, werden Sie zunächst von einem Recruiter zu einem telefonischen Erstgespräch eingeladen.
Im weiteren Verlauf folgen mehrere Videointerviews mit der zuständigen Führungskraft sowie ausgewählten Mitgliedern des Teams.
Wenn Sie für die Position ausgewählt werden, erhalten Sie Ihr Vertragsangebot in der Regel innerhalb weniger Tage.
Ja, selbstverständlich. Wir empfehlen jedoch, Ihre Bewerbungen auf maximal drei Positionen gleichzeitig zu beschränken und sich auf die Stellen zu konzentrieren, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen passen.
Nach dem ersten telefonischen Kennenlerngespräch unterstützen Sie unsere Recruiter dabei, die Position zu finden, die optimal zu Ihren Stärken und Karrierezielen passt.
Nein. Wir arbeiten weltweit vollständig remote. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen gerne unsere Büros für die persönliche Zusammenarbeit, in den meisten Fällen ist eine Anwesenheit vor Ort jedoch nicht erforderlich.
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