Best Workplace
Agency of the Year
Premier Partner
Global Agency of the Year
Best Place to Work
POURQUOI NPD FRANCE ?
Nous recherchons des talents d’exception, encourageons l’innovation et investissons dans le développement professionnel continu. En accompagnant nos collaborateurs dans leur évolution personnelle et professionnelle, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir, réussir et contribuer à notre réussite collective.
Nous savons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il dispose du temps et de la flexibilité nécessaires pour se ressourcer. Favoriser un bon équilibre en dehors du travail contribue non seulement au bien-être de nos équipes, mais aussi à la créativité, à la collaboration et à la réussite sur le long terme.
C’est pourquoi nous proposons une politique flexible de congés payés, permettant à nos collaborateurs de prendre le temps dont ils ont besoin pour se reposer, se ressourcer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
NP DIGITAL RECONNUE COMME
Notre engagement envers nos collaborateurs continue d’être reconnu.
Nous sommes fiers d’avoir figuré parmi les Best Places to Work d’Ad Age deux années consécutives. Cette distinction témoigne de notre engagement constant à créer un environnement de travail exceptionnel et repose à la fois sur des évaluations approfondies et sur les retours directs des collaborateurs qui font de NP Digital un lieu où chacun peut évoluer et s’épanouir.
Rejoignez NP Digital et donnez le meilleur de vous-même aux côtés de talents d’exception.
Les avantages sont appréciables, mais ils ne définissent pas notre culture. Nous investissons dans le développement professionnel, cultivons un environnement de travail inclusif et bienveillant, et nous engageons à avoir un impact positif au sein des communautés qui nous entourent. Chaque jour, nous faisons vivre nos valeurs : Think Big, Own It et Have Fun.
FAQ’S
Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par le marketing digital. Être proactif et savoir communiquer efficacement sont des qualités essentielles, quel que soit le poste chez NP Digital.
Être à l’aise avec les nouvelles technologies, avoir l’esprit collaboratif et, surtout, l’envie d’apprendre et de progresser sont également des atouts clés. Nous investissons dans la formation et le développement de nos collaborateurs et nous nous engageons à leur offrir de réelles perspectives d’évolution professionnelle.
Relisez attentivement la description du poste et renseignez-vous sur l’équipe ainsi que sur notre entreprise. Préparez quelques exemples concrets illustrant vos points forts, ainsi que les questions que vous souhaitez poser sur le poste et les opportunités qu’il offre.
Aidez-nous à mieux vous connaître en nous expliquant comment vos expériences et réussites passées vous ont préparé au poste que vous souhaitez occuper chez NP Digital.
Nous examinons toutes les candidatures et prenons généralement contact avec les candidats dans un délai d’une à deux semaines après leur envoi. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, un recruteur vous contactera pour un premier entretien téléphonique. Les étapes suivantes comprennent une série d’entretiens en visioconférence avec le responsable du recrutement et certains membres de son équipe.
Si vous êtes retenu pour le poste, une proposition d’embauche vous est généralement envoyée dans les jours qui suivent.
Oui, tout à fait. Nous vous recommandons toutefois de tenir compte de vos compétences, de vos qualifications et de vos centres d’intérêt, et de limiter vos candidatures à trois postes maximum à la fois.
Après le premier entretien téléphonique, nos recruteurs pourront vous aider à identifier l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.
Non. Nous travaillons entièrement à distance, partout dans le monde ! Même si de nombreux membres de notre équipe apprécient de travailler au bureau, une présence physique n’est généralement pas requise.
Bienvenue !
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