NP Digitalは、ニューヨークタイムズのベストセラー作家であり、ウォールストリートジャーナルとフォーブスによると、世界で最も影響力のあるマーケターの1人であるニール パテルによって2017年に共同設立されました。
ニール パテルは20年以上にわたり、ビジネスおよびマーケティング コミュニティに、コンサルティングとソートリーダーシップを提供してきました。NP Digitalは、彼の情熱、イノベーション、洞察を世界中のブランドに活かすエージェンシーです。
一ヶ月あたりのニールパテルブログへのアクセス数は900万にまで上り、世界トップ100のブログの内の一つです。
YouTubeチャンネルの登録者数は100万にまで及び、毎月平均1,000,000回を超える動画再生回数を誇ります。
弊社独自のツールであるUbersuggestを毎月300万のユーザーが利用し、同ツールで6億回の検索が行われています。
ポッドキャストは毎月100万回ダウンロードされています。今日まで2,000ものエピソードが聴かれました。
弊社スタッフが当エージェンシーにバリューを与えます。NP Digitalのビジョンと価値の形成に貢献する独自の視点と情熱もあります。
Neil Patel
Co-Founder
Mike Kamo
Co-Founder
Mike Gullaksen
CEO
Paul Darling
CFO
Taro Kaji
Managing Director, JP
Kyeong Hee Kim
VP, Marketing & CSR, JP
Masatoshi Kaji
Performance Operations, JP
8カ国にオフィスがあります。クライアントのために、私たちは才能のある人材を適切に組み合わせて理想的なチームを構築します。弊社では相性、経験、距離感などに重点を置いています。私たちにとって、お客様がどこに住んでいるかは関係ありません。15の異なる国と米国50州のうち40州にスタッフがおります。
の受賞歴
まだ始まったばかりですが、弊社ではクライアントを輝かせたいと願っております。
の顧客数
世界中の業界にまたがる長期にわたるパートナーシップ。
の従業員
2022年の従業員満足度調査の結果によりますと、NP Digitalは素晴らしい職場であると評価されました。
オフィス
対面でのコラボレーションは重要ですが、成功するために必須であるとは考えておりません。
すべてのスタッフが成長の機会と会社へのつながりを見つけ、感じることができる、ダイバーシティとインクルージョンを大切にする組織を構築しています。
私たちは全員のアイデアを尊重し、チームのダイバーシティIQを伸ばす環境を育んでいます。弊社の雇用、コミュニケーション、能力開発の実践には、つながり、学び、リードする新しい方法を発見するには、多様な視点が重要であるという私たちの信念が反映されています。
私たちはお客様を第一に考えるパートナーであり、成長への道を開くことに尽力しています。私たちはブランドがデジタルマーケティングを通じて業界を革新することを支援することに重点を置いています。ワークライフバランスにも力を入れています。私たちは会社の価値観を実践することを大切にし、楽しく、意欲的で、やる気のあるスペシャリストのチームを建て上げています。
「常識にとらわれず、大きく考える」ことはビジネスのあらゆる面で私たちのチームに挑戦を与えます。クライアントに対しては期待を超えるビジョンを示し、クライアントは戦略的な提案と測定可能なビジネス成果を提供する貴重なパートナーになるように弊社を促すことが求められます。
「オーナーシップ」は従業員の自主性を促す上で重要な役割を果たします。従業員は役割の中でスキルを伸ばし、キャリアパスを切り開き、貴重なリーダーシップのスキルを得るようになると信じています。 責任感とアカウンタビリティを果たす必要性を強調しています。
「楽しむ」とは、一緒に働くことを楽しみ、楽しい職場環境を育むことを意味します。私たちの仕事に対する情熱は組織全体に表れています。私たちが楽しんでいることは何でも、自然にうまくいくので、私たちは自分の仕事を単なる責任ではなく、楽しむ事と考えています。
お仕事の依頼をする
下記のフォームに必要事項をご入力いただき、送信いただきましたら、弊社担当よりご連絡を致します。
