• Costruita sui nostri valori, alimentata dai dati e guidata dalla creatività.

    Quello che stiamo costruendo in NP Digital non ha precedenti e tutto questo grazie alla fiducia dei nostri clienti e all’impegno dei nostri dipendenti.

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La leadership di pensiero e il marketing digitale hanno costruito il nostro business.

NP Digital è stata co-fondata nel 2017 da Neil Patel – autore di best seller del New York Times e uno dei marketer più influenti al mondo secondo il Wall Street Journal e Forbes.

Per oltre due decenni Neil ha fornito consulenza e leadership di pensiero alla comunità aziendale e del marketing. NP Digital è l’agenzia che dà vita alla sua passione, all’innovazione e alle sue intuizioni per i marchi di tutto il mondo.

Hire us!
Neil Patel - NP Digital - Global
9MM visits

al blog di Neil Patel al mese – una delle prime 100 destinazioni di blog al mondo.

1MM subscribers

al nostro canale YouTube – Oltre 1.000.000 di visualizzazioni video al mese in media.

3MM users

utilizzano Ubersuggest ogni mese. Oltre 600 milioni di interrogazioni mensili.

1MM downloads

del nostro podcast ogni mese – 2.000 episodi scaricati fino ad oggi.

TEAM

Le persone di NP Digital.

Le nostre persone ci differenziano come agenzia. Al di là dei titoli, ci sono individui con prospettive e passioni uniche che contribuiscono a plasmare la visione e i valori di NP Digital.

Global Executive Leadership

Neil Patel
Co-Founder

Mike Kamo
Co-Founder

Mike Gullaksen
CEO

Paul Darling
CFO

NP Digital Italy

Alberto Rossi
Managing Director, IT

Marco Ianni
Earned Media Director, IT

DETAILS

Supporto globale, rilevanza locale.

Per i nostri clienti, orchestriamo il giusto mix di talenti per costruire il team perfetto. Puntiamo molto sull’affiatamento, sull’esperienza e sulla vicinanza. Per i nostri dipendenti, non importa dove vivi: abbiamo dipendenti in tutto il mondo.

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Map
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BRAZIL
Belo Horizonte

2

UNITED STATES
San Diego, California

3

UNITED KINGDOM
London

4

INDIA
Bangalore

5

AUSTRALIA
Melbourne

6

CANADA
Toronto, Ontario

7

GERMANY
Berlin

8

SINGAPORE

9

SPAIN
Madrid

10

COLOMBIA
Bogotá

11

JAPAN
Tokyo

+30

AWARDS & MENTIONS
Ci piace far brillare i nostri partner clienti. E abbiamo appena iniziato.

+950

CLIENTS
Partnership di lunga durata che abbracciano settori e verticali in tutto il mondo.

+750

EMPLOYEES
I risultati del sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti del 2022 indicano che NP Digital è un ottimo posto di lavoro.

11

OFFICES
Riteniamo che la collaborazione di persona sia importante, ma non necessaria per avere successo.

DIVERSITY & INCLUSION

Siamo un’azienda fondata e gestita da una minoranza.

Abbiamo costruito un’organizzazione diversificata e inclusiva, dove tutti i nostri colleghi trovano opportunità di crescita e appartenenza.

Apprezziamo le idee di tutti e promuoviamo un ambiente che sviluppa la diversità del nostro team. Le nostre pratiche di assunzione, comunicazione e sviluppo riflettono la nostra convinzione che le diverse prospettive siano fondamentali per scoprire nuovi modi di connettersi, imparare e guidare.

BIANCO
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ASIATICO
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ISPANICI / LATINI
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NERO / AFROAMERICANO
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DUE O PIÙ RAZZE
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VALUES

Ciò in cui crediamo.

Siamo prima di tutto partner dei clienti, impegnati a spianare la strada per la crescita. Il nostro obiettivo è aiutare i marchi a rivoluzionare il loro settore attraverso il marketing digitale. Siamo anche molto attenti all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Abbiamo creato un team di specialisti divertenti, motivati e motivanti che sono incoraggiati a vivere i nostri valori aziendali.

THINK
BIG

“Think Big” sfida i nostri team in tutti gli aspetti dell’attività. Per i nostri clienti, richiede di espandere la loro visione al di là di ciò che ci si aspetta, spingendoci a diventare un partner responsabile che fornisce raccomandazioni strategiche e risultati aziendali misurabili.

Own
IT

“Own It” gioca un ruolo fondamentale nell’incoraggiare l’autonomia dei dipendenti. Crediamo che l’Own It ispiri i dipendenti a costruire competenze all’interno dei loro ruoli, a tracciare percorsi di carriera e ad acquisire preziosi strumenti di leadership. “Own It” sottolinea la necessità di esercitare la consapevolezza e il senso di responsabilità.

HAVE
FUN

“Have Fun” significa che ci piace lavorare insieme e coltivare un ambiente di lavoro piacevole per tutti. La passione per ciò che facciamo è visibile in tutta l’organizzazione. Tutto ciò che ci piace, naturalmente lo faremo meglio, quindi facciamo del nostro lavoro qualcosa che ci appassiona, piuttosto che una semplice responsabilità.

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